Przyjęty projekt ustawy budżetowej przewiduje niewielkie obcięcie wydatków na Fundusz Pracy, z którego finansuje się większość dotacji na podjęcie działlaności. Plan finansowy zakłada zmniejszenie wydatków na ten cel w roku 2023 o 18% w stosunku do nakładów finansowych z roku 2022 r.

Środki wyjęte z Funduszu Pracy zostaną przez Polski rząd przesunięte na inne cele, m.in. dopłaty do pracowniczych planów kapitałowych, program „Maluch Plus” i obniżenie opłaty ponoszonej za pobyt dziecka w żłobku.

Biorąc jednak pod uwagę spadek bezrobocia na poziomie ok. 18% w stosunku do roku ubiegłego – wydaje się, że z punktu widzenia osoby bezrobotnej sytuacja zasadniczo się nie zmieni (w sierpniu 2021 stopa bezrobocia wg GUS wyniosła 5,8%, podczas gdy w sierpniu 2022 nie przekraczała 4,8%). Tym samym poziom trudności / konkurencja w zakresie pozyskania dotacji powinny utrzymać się na podobnym poziomie. Oczywiście wiele zależy od czynników wpływających na ogólną sytuację gospodarczą w kraju. W przypadku dużej inflacji (w szczególności podwyżek cen energii), pewna liczba przedsiębiorstw może szukać oszczędności po przez redukcję zatrudnienia. Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg powiedziała, że „w założeniach do budżetu na rok 2023 stopa bezrobocia może wzrosnąć o 1 punkt procentowy” (oznacza to ogólny wzrost liczby bezrobotnych w skali całego kraju o ok. 140 tys. osób).

Jednocześnie w roku 2023 kwota możliwej do uzyskania dotacji powinna znacząco wzrosnąć i przekroczyć 40 000,00 zł. Aktualną kwotę dotacji zawsze można sprawdzić tutaj: kwota dotacji PUP >>

…..