Po otrzymaniu dotacji z Urzędu Pracy podstawowym obowiązkiem nowego przedsiębiorcy jest utrzymanie działalności gospodarczej przez okres pełnych 12 miesięcy. W okresie tym nie może on zawiesić działalności, ani podjąć zatrudnienia w innej firmie jako osoba fizyczna, na zasadzie umowy o pracę. Ponadto przedsiębiorca nie może zalegać ze składkami ZUS i US, oraz nie może sprzedać narzędzi, wyposażenia i środków trwałych zakupionych z otrzymanego dofinansowania. Firma uruchomiona  w oparciu o dotacje, nie może w tym okresie zmienić swojej siedziby, bez wcześniejszego poinformowania o takim zamiarze pracownika Urzędu Pracy. Ewentualna zmiana siedziby musi odbyć się w obrębie tego samego powiatu.

Urzędy Pracy zazwyczaj weryfikują stan rzeczy korzystając z systemu CEIDG – gdzie na bieżąco każdy może sprawdzić status danej firmy. Kwestie związane ze składkami do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, oraz podatku dochodowego względem Urzędu Skarbowego – weryfikowane są w oparciu o dostarczane przez przedsiębiorcę zaświadczenia/oświadczenia. Na ogół obowiązek ten wynika z właściwego paragrafu umowy zawieranej pomiędzy bezrobotnym a Urzędem Pracy. Co się tyczy rzeczy zakupionych z dotacji – w tym przepadku zazwyczaj urzędnicy dokonują kontroli w siedzibie firmy, weryfikując czy przedsiębiorca posiada wszystkie przedmioty, których zakup został sfinansowany ze środków ofiarowanych mu przez PUP.

Urzędy Pracy nie weryfikują czy dana działalność przynosi zysk.